القنصلية الباكستانية في دبي تصدر إرشادات للعمال بشأن قوانين العمل في الإمارات

أصدرت القنصلية الباكستانية في دبي فيديو توعويًا يهدف إلى تعريف العمال الباكستانيين في دولة الإمارات بحقوقهم وواجباتهم في بيئة العمل، وفق ما نقلت صحيفة “خليج تايمز”.

شمل الفيديو قضايا أساسية مثل: الإجازات، الرواتب، مكافأة نهاية الخدمة، العمل الإضافي، والإجراءات الصحيحة لترك العمل بشكل قانوني. كما نصحت القنصلية أفراد الجالية الباكستانية بعدم البدء بالعمل إلا بعد الحصول على تصريح العمل.

وأكدت السلطات أن العامل الذي يترك وظيفته خلال فترة التجربة من دون إبلاغ صاحب العمل قد يتعرض لحظر توظيف لمدة عام كامل.

وفي رسالة مصوّرة، قال حسين محمد، القنصل العام لباكستان في دبي:
«نحن كجالية باكستانية في الإمارات نمثل بلدنا هنا. هذا الفيديو تم إعداده للعمال الباكستانيين بهدف توعيتهم بالقوانين المحلية حتى لا يواجهوا أي مشكلات قانونية. آمل أن يكون هذا الفيديو مفيدًا للجالية الباكستانية».

ويُعد الباكستانيون ثاني أكبر جالية أجنبية في الإمارات، إذ يعمل نحو 1.7 مليون شخص في مختلف القطاعات.

قوانين العمل والتصاريح

• لا يمكن بدء العمل إلا بعد إصدار تصريح العمل، وهو إلزامي ويتحمل كلفته الكفيل وليس العامل.

• مدة العقد عادة سنتان ويجب أن يوقع من الطرفين.

• فترة التجربة لا تتجاوز ستة أشهر.

• في حال إنهاء العقد، يجب إخطار العامل قبل 14 يومًا، بينما يُلزم العامل الذي يرغب بتغيير الشركة خلال فترة التجربة بإخطار مدته 30 يومًا.

• ترك العمل دون إخطار قد يؤدي إلى حظر عمل لمدة عام.

ساعات العمل والإجازات

• 8 ساعات عمل يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، مع يوم راحة أسبوعي.

• خلال رمضان تُخفض ساعات العمل إلى 6 ساعات يوميًا.

• العمل الإضافي يُدفع عنه 25% زيادة من الراتب، و50% إضافية عند العمل الليلي أو في العطلات.

• للعامل حق في 30 يوم إجازة سنوية، و90 يومًا إجازة مرضية (مع راتب كامل لأول 15 يومًا).

• إجازة الأمومة: 60 يومًا، إجازة الأبوة: 5 أيام.

• إجازة الوفاة: 3 إلى 5 أيام.

الرواتب ومكافأة نهاية الخدمة

• يجب دفع الرواتب في موعدها عبر التحويل البنكي.

• لا يجوز الخصم إلا لأسباب مشروعة.

• مكافأة نهاية الخدمة: 21 يومًا عن كل سنة لمن عمل من سنة إلى 5 سنوات، و30 يومًا بعد 5 سنوات.

مسؤوليات أصحاب العمل والموظفين

• يُحظر على أصحاب العمل احتجاز جواز سفر العامل.

• يجب توفير التأمين الصحي، السكن، وتذكرة العودة بعد انتهاء العقد.

• لا يجوز للعامل العمل لدى شركة أخرى إلا بموافقة صاحب العمل الحالي.

• على العامل الالتزام بالأمانة والانضباط.

آلية الشكوى

في حال عدم دفع الراتب أو مكافأة نهاية الخدمة أو احتجاز الجواز، يمكن التوجه إلى مركز تسهيل لرفع شكوى، حيث تسعى وزارة الموارد البشرية والتوطين للتسوية، وإن فشلت تُحال القضية إلى المحكمة العمالية.

واختتمت القنصلية رسالتها بالقول:
«قوانين العمل في الإمارات تحمي العمال. اعرفوا حقوقكم وأدوا واجباتكم بأمانة. في حال وجود أي مشكلة، اتصلوا على الخط الساخن 80084 المتاح بـ18 لغة. اعملوا باحترام وإخلاص».