وافقت حكومة إقليم البنجاب على سلسلة من الإصلاحات الكبرى خلال الاجتماع الثامن والعشرين لمجلس الوزراء، برئاسة رئيسة الوزراء مريم نواز، شملت إقرار معاشات تقاعدية مدى الحياة لأرامل الموظفين الحكوميين ورفع الحد الأدنى للأجور إلى 40,000 روبية شهرياً.
وشمل الاجتماع الذي ناقش جدول أعمال مكوّن من 130 بندًا، قرارات مهمة أبرزها:
-
تخصيص 1,220 وحدة سكنية للعمال الصناعيين في مستعمرات سكنية بمدينة سندر وكاسور وتكسيلا، سيتم توزيعها عبر القرعة دون فرض أي رسوم على المستفيدين.
-
توجيه الجهات المعنية لبناء 3,000 وحدة سكنية إضافية مجانًا للعمال.
-
إقرار نظام تقويم رسمي للصف الخامس، وامتحانات رسمية للصف الثامن في إطار تحديث السياسة التعليمية.
-
اعتماد معاشات تقاعدية مدى الحياة لأرامل الموظفين الحكوميين، لتعزيز مظلة الحماية الاجتماعية.
-
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 40,000 روبية شهرياً لـ 102 فئة من العمال المهرة ونصف المهرة والعاديين.
وفي خطوة لتقدير جهود الإنقاذ خلال الفيضانات، أعلنت رئيسة الوزراء صرف مكافأة قدرها 50,000 روبية لعمال الإنقاذ، مشيدةً بأدائهم البطولي، ومؤكدةً التزام الحكومة بدعم العاملين في الخطوط الأمامية.
كما أقر المجلس إجراءات إصلاحية في السجون، تضمنت:
-
إنشاء ورش صناعية رسمية داخل السجون مع منح النزلاء أجورًا مقابل عملهم.
-
تطبيق نظام رقابة من طرف ثالث على عمليات السجون.
وفي إطار تسهيل الاستثمار، وافق المجلس على بوابة إلكترونية للحصول على تراخيص محطات الوقود، تقلل المتطلبات إلى 6 مستندات فقط بدلاً من 16، ما يعد “خطوة تاريخية” في تحسين بيئة الأعمال.
ولتعزيز سلامة العمال، تمت الموافقة على قواعد السلامة والصحة المهنية في البنجاب لعام 2024، مع توجيه بإنشاء قوة تنفيذ خاصة لضمان الامتثال في قطاعات عالية الخطورة مثل البناء والصرف الصحي.
وأكدت مريم نواز أن سنّ القوانين لا يكفي، بل يجب تطبيقها بصرامة، مشددة على أن حياة العمال الفقراء لا تُقدّر بثمن.
وشملت القرارات الأخرى:
-
إقرار قواعد حظر عمالة الأطفال في البنجاب لعام 2024
-
توحيد آلية تعيين القيادات في الجامعات
-
إطلاق نظام مروري ذكي قائم على الذكاء الاصطناعي خلال 90 يومًا
-
توسيع خدمات WASA إلى 13 مدينة جديدة
-
توفير تدريب داخلي مدفوع الأجر للممرضات في المستشفيات
-
تشريعات جديدة تتعلق بالتوظيف، وتأجير خدمات الاتصالات، وبحوث قصب السكر، وقوانين الحكومات المحلية
